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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在战略管理流程中,以下不属于协同组织阶段的步骤是()。

A.确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致

B.确定如何为行动方案配置资金

C.实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同

D.激励员工帮助组织实施战略

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第1题
组织协同进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿,使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身的战略角色和工作任务,进而实现密切配合和协同作战。在协同过程中,企业需要回答哪些问题()?

A.如何确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致

B.如何激励员工帮助组织实施战略

C.如何实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同

D.我们应该如何衡量战略

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第2题
通过由上至下的管理流程使业务单元、职能部门和外部合作伙伴之间产生协同效应。这个流程包括哪几个步骤()?

A.实现企业总部与业务单元的协同

B.整合内部支持和服务部门

C.实现组织与外部组织协同

D.协同全体员工

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第3题
对于一个组织而言,当它的战略清晰后,各个职能部门以及业务单元都应该体现某种战略协同。()
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第4题
在战略管理的流程中,()是进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿,使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身的战略角色和工作任务,进而实现密切配合和协同作战。

A.开发战略

B.诠释战略

C.组织协同

D.规划运营

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第5题
关于“职能战略”,以下表述正确的是()。A又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门B涉及如何更好
关于“职能战略”,以下表述正确的是()。

A又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门

B涉及如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率

C首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由

D执行这一战略,协同作用具有非常重要的意义

E涉及各业务单位的主管以及辅助人员

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第6题
()的主要任务就是将战略转化为基于战略主题的战略地图,为战略地图中每—个战略目标设定相应的计分卡指标和目标值,以及开发达成战略目标的行动方案和资源计划。

A.开发战略

B.诠释战略

C.规划运营

D.协同组织

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第7题
人力资源管理活动的最终目标是()A.有效管理员工B.达到组织体系和文化体系的协同发展C.提高组织的
人力资源管理活动的最终目标是()

A.有效管理员工

B.达到组织体系和文化体系的协同发展

C.提高组织的生产力

D.组织目标的达成与组织战略的实现

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第8题
组织制定业务层战略和职能战略的依据是() 。

A.竞争战略

B.组织目标

C.公司层战略

D.组织内部资源

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第9题
所谓(),是指为达成愿景所确定的组织最高层面的宏伟的战略目标,组织必须对现有的结构、能力、流程、文化等方面的状况与未来3〜5年组织想要达成的状况进行分项对比,从而指明组织将在何种范围、规模、领域进行必要的变革。

A.战略落地

B.关键价值链

C.战略变革日程

D.战略时钟模型

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