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第2题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。A．技
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
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A．技能培训
B．知识传授培训
C．态度转变培训
D．工作方法改进培训
第5题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()
A.技能培训
B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
第6题
针对()的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识B.
针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。
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A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
第7题
在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即()A．知识评价和技能评价 B．思考评价和行动评价 C．
在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（）
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A．知识评价和技能评价
B．思考评价和行动评价
C．绩效评价和薪酬满意度
D．人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
