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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

各单位要严格按照公司下达的计划开展招聘毕业生工作,严禁()接收毕业生等情况发生。

A.超计划

B.按计划

C.自主计划

D.按内部要求

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第1题
要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(不含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。()
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第2题
毕业生招聘工作必须以()单位的名义进行。

A.中国中铁

B.二级公司

C.三级公司

D.项目部

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第3题
要加大事业单位面向()的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

A.A.农民工

B.B.退役军人

C.C.失业人员

D.D.高校毕业生

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第4题
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,它只接收刚从大学毕业的学生。由
于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。

20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。

请结合本案例回答以下问题:

(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?

(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?

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第5题
新招聘毕业生报到时未能按照招聘条件取得相关证书的,不予录用。()
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第6题
在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?(10分)

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第7题
针对高校毕业生返乡后找不到合适工作的情况,某地人社局准备举办返乡高校毕业生就业技能与创业培训班

。假如由你负责此次活动,你如何开展?

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第8题

对湖北高校及湖北籍2020届高校毕业生给予一次性()补贴,湖北省各级事业单位可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘,高校毕业生基层服务项目向湖北省倾斜。

A.吸纳就业

B.社会保险

C.就业见习

D.求职创业

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第9题
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由
于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。

请结合本案例回答以下问题:

(1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?

(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?

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第10题
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。

A.错误

B.正确

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