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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在以下关于资源开发(HRD)与人力资源管理(HRM)之间关系的论述中,不正确的是()。

A.从学科性质上看,HRD属于管理学的一个分支,HRM属于综合性的边缘学科

B.从研究的对象上看,HRD面对的是所有的人口,HRM面对的是组织内的人员

C.从研究的内容上看,HRD更多的侧重于宏观与战略层面,HRM更多的侧重于微观与技术层面

D.从实践的角度看,HRM要求以HRD为指导,有时候HRD与HRM互为目的和手段

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更多“在以下关于资源开发(HRD)与人力资源管理(HRM)之间关系…”相关的问题
第1题
人力资源管理(HRM)是对高层管理者的配备。 ()
人力资源管理(HRM)是对高层管理者的配备。 ()

参考答案:错误

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第2题
()是在HRD活动结束时或其后一段时间,以座谈会的形式,收集有关人员对HRD效果的评价意见,由此对HRD进行评估的一种方法。

A.跟踪观察法

B.座谈会议法

C.面谈法

D.问卷调查法

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第3题
从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()

A.宏观战略

B.局部战略

C.中观战略

D.微观战略

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第4题
绩效管理是HRM的中心,是企业管理的中心。

A.错误

B.正确

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第5题
Some wordsre hrd to ______ becuse they hve mny different uses.expressB.explinC.deSome wordsre hrd to ______ becuse they hve mny different uses.express B.explin C.define D.describe

A.express

B.explain

C.define

D.describe

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第6题
对于HRD需求的(),应该让整个组织的相关人员都参加。

A.排序

B.分析

C.总结

D.评级

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第7题
从内容上看,公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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第8题
20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于()

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活性模式

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第9题
HRM是企业中全体管理者的共同职责, 而不单单是人力资源部门的责任。()

此题为判断题(对,错)。

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