更多“求职面试中,要注意做到()。”相关的问题
第1题
在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
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第2题
面试中常见的问题有（）
A.面试目的不明确
B.面试标准不具体
C.面试缺乏系统性
D.问题设计不合理
E.面试考官存在偏见
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第3题
面试的形式中,下面那种更加客观、科学？
A.无领导小组讨论
B.情景面试
C.结构化面试
D.半结构化面试
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第4题
面试考官和应聘者双方面试目标的关系描述不正确的是()
A.面试活动中，面试考官始终处于主导地位
B.面试考官和应聘者的面试目的相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序
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第5题
面试前的准备工作包括（）。
A.选择面试考官
B.进行面试费用预算
C.科学设计面试问题
D.选择合适的面试类型
E.确定面试的时间和地点
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第6题
面试前的准备工作一般包括()。
A.慎重选择面试考官
B.确定面试目的
C.确定面试时间、地点
D.科学地设计面试试题
E.选择合适的面试类型
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第7题
面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己
的（）。
A．面试目标
B．面试要求
C．工作要求
D．面试成果
第8题
结构化面试是指面试前进行系统的面试设计，即对面试程序、测评项目、测评标准、时间等做详细安排的面试方法。（)
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第9题
面试(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：
A.面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要
B.要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象
C.求职过程中要有好的职业化礼仪
D.求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
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