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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列选项中,收集培训需求信息的基本原则有()。

A.确保一定的样本量

B.通过多种途径开展需求调查

C.采用多种方法开展需求调查

D.保密与客观

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第1题
组织在实际开展培训需求调查时,最好不要单独使用一种方法,多种调查方法应结合使用。

A.错误

B.正确

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第2题
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?()

A.确定培训需求调查的内容

B.确定培训需求调查的目标、计划

C.对培训需求调查信息进行分类、整理

D.选择合适的培训需求调查方法

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第3题
培训需求信息的收集,必须使用专业的工具,一般情况下这些工具包括四类,即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、()、外部培训机构和服务商调查工具。

A.培训要素调查工具

B.课程分类调查工具

C.课程内容调查工具

D.课程选择调查工具

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第4题
培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具,态度、知识及技能需求信息调查工具,()调查工具和外部培训机构调查工具。

A.培训要素

B.课程分类

C.课程内容

D.课程选择式

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第5题
税收专项培训辅导升级规范包括()。

A 开展需求调查,收集纳税人培训需求

B 通过网上纳税人学校开展培训,实现网上在线互动和资料下载

C 针对不同行业或不同类型纳税人开展分类培训辅导

D 国税局、地税局联合举办税收专项培训辅导

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第6题
培训需求调查计划的内容主要包括()。

A.培训需求调查工作的行动计划

B.确定培训目标和方式方法

C.确定培训需求调查工作的目标

D.确定培训需求调查的内容

E.选择合适的培训需求调查方法

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第7题
开展培训需求度调查的层次不包括()

A.人力资源部管理人员

B.培训管理委员会

C.培训中心

D.职能部门的培训管理人员

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第8题
开展培训课程需求度调查的主体包括()。

A.培训管理委员会

B.培训中心

C.各职能部门的培训管理人员

D.员工

E.总经理

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第9题
开展社会职业需求调查工作的方法有()

A.专家访谈法

B.面谈访问法

C.问卷调查法

D.抽样调查法

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