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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为了规避培训质量主要问题,应从()方面加以考虑。

A.如何避免出现方向性问题

B.如何避免出现违反科学规律的问题

C.如何避免出现不符合实际的问题

D.如何避免出现系统性问题

E.如何避免出现可行性问题

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第1题
为了保证培训质量,应考虑()方面的问题。

A.如何避免出现方面性问题

B.如何避免出现违反科学规律的问题

C.如何避免出现不符合实际的问题

D.如何避免出现片面性的问题

E.如何避免出现不可操作性问题

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第2题
企业培训中有没有外部性问题?如何避免这种现象的发生?

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第3题
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。

A.确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题

B.选择正确的评价工具

C.对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训

D.以上都对

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第4题
问卷设计的原则有()。

A.避免复杂性

B.避免诱导性问题

C.避免混乱

D.避免负载问题

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第5题
在面试确认阶段,尽量避免使用()问题。

A.开放性问题

B.封闭性问题

C.思维性问题

D.压力性问题

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第6题
如何避免或合理解决青少年犯罪问题?

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第7题
论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。

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第8题
用户访谈设计中,最重要的原则是()

A.避免引导性问题

B.多用专业词汇

C.严格按照提纲进行

D.避免额外的问题

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第9题
面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。

A.错误

B.正确

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