下列各项中,不属于企业职工薪酬组成内容的是()。
A.为职工代扣代缴的个人所得税
B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
C.按国家规定标准提取的职工教育经费
D.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
A.为职工代扣代缴的个人所得税
B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
C.按国家规定标准提取的职工教育经费
D.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
A.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
C.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提 供服务的受益对象分别计入成本费用
D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算
E.计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提
A.企业集体福利机构人员的工资
B.无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧
C.按董事会批准的现金结算股份支付协议授予的股票增值权在可行权日之后发生的公允价值变动金额
D.鼓励职工自愿接受裁减而给予的经济补偿
E.企业职工个人储蓄性养老保险
企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为其他应付款(判断题)(2016年初级会计职称考试真题)
A.住房公积金
B.工会经费和职工教育经费
C.职工因工出差的差旅费
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A.离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
B.设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
C.设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
D.预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的设定提存计划,企业应当将全部应缴存金额的金额计量应付职工薪酬