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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在结束面试后需要从哪些方面评估面试者？（)

A.应聘资料的真实性

B.能力评估总结

C.背景调查

D.建立关系

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第1题

以下哪些是在进行面试环节需要做的？（)

A.关系建立

B.面试提问

C.介绍宣传

D.面试结束

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第2题

对应聘者进行背景调查的最佳时间为（）。

A.笔试结束与准备面试的间隙

B.与面试同时进行

C.面试结束与安排上岗的间隙

D.安排上岗之后

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第3题

面试为准备工作包括准备资料和场地，（）等。

A.成立面试小组

B.电话通知

C.设计面试评价表

D.培训面试官

E.背景调查

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第4题

面试结束后评估的误区是（）。

A.以职位的围度来比人

B.以专业的面试笔记为依据

C.晕轮效应

D.测试和取证

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第5题

背景调查应该在什么时间进行？（）

A.筛选简历后和面试之前

B.首次面试后复试前

C.笔试前

D.面试后、上岗前

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第6题

对应聘者进行背景调查最好的时机是在（）

A.面试前

B.初试与复试的间隙

C.上岗后

D.面试后与上岗前的间隙

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第7题

背景调查安排在（）时间是最佳的。

A.面试结束后与上岗前的间隙

B.初试通过后与复试前的间隙

C.上岗后与入职培训前的间隙

D.笔试通过后与面试开始前的间隙

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第8题

在面试核心阶段，着重收集关于应聘者关键胜任能力的信息，并依据这一阶段的信息在面试结束后对被面试者做出是否录用的决定。（)

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第9题

面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（）

A.导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段

B.关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段

C.核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段

D.确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段

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