题目内容
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[主观题]
在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。
在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（)。
A.不同劳动者的劳动力在量上的差异
B.不同劳动者的劳动力在质上的差异
C.不同劳动者在劳动时间上的差异
D.不同劳动者在职位上的差异
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B.不同劳动者的劳动力在质上的差异
C.不同劳动者在劳动时间上的差异
D.不同劳动者在职位上的差异
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A.变量值在不同空间点上的差异
B.变量值在不同时间点上产差异
C.单元不太多的结构分布
D.不同样本分布的差异
A.工资差别是由于劳动力质量差异，以及劳动条件差异等多种因素造成的
B.工资差别具有优化劳动力资源配置的功能
C.工资差别的存在对社会是不利的
D.工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异
E.熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一
A.不同的特殊能力上
B.能力的类型差异上
C.完成活动的速度上
D.能力表现的年龄差异
A、人们不仅关心工资水平，也关心工资差别
B、工资差别具有重新配置人力资源的功能
C、工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D、政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资
