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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第1题
薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬,它有广义和狭义之分。广义的薪酬包括()。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.员工的投资收益

D.员工的消费支出

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第2题
外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
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第3题
企业总体薪酬包括以下哪几个方面()。

A.经济性报酬

B.非经济性报酬

C.直接报酬

D.间接报酬

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第4题
()可以以货币或者非货币的形式出现。A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬
()可以以货币或者非货币的形式出现。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

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第5题
下列关于薪酬的描述,正确的是()。

A.报酬可分为内在报酬和外在报酬

B.薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

C.可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

D.技能薪酬主要适用于“白领员工”

E.外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

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第6题
经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由()构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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第7题
非货币性薪酬是指由()等因素带给员工的愉悦和满足感。

A.直接薪酬

B.工作本身

C.间接薪酬

D.组织特征

E.工作环境(2016下半年二级人力资源管理师《理论知识》真题)

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第8题
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有()。

A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬

B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬

C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式

D.奖金具有激励性和灵活性的特点,不会增加企业的固定成本

E.津贴和补贴属于间接薪酬

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第9题
下列对应付职工薪酬的理解,正确的有()。

A.从薪酬的涵盖时间和支付形式来看,职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

B.从薪酬的支付对象来看,职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

C.企业提供给职工以权益形式结算的认股权不在应付职工薪酬中核算

D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值和相关的增值税税额,计入相关资产成本或当期损益

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