首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()可以以货币或者非货币的形式出现。A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

()可以以货币或者非货币的形式出现。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()可以以货币或者非货币的形式出现。A.基本薪酬B.可变薪酬…”相关的问题
第1题
以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

点击查看答案
第2题
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有()。

A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬

B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬

C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式

D.奖金具有激励性和灵活性的特点,不会增加企业的固定成本

E.津贴和补贴属于间接薪酬

点击查看答案
第3题
员工薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

点击查看答案
第4题
员工的薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

点击查看答案
第5题
与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分,叫()。A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.
与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分,叫()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

点击查看答案
第6题
额外薪酬属于薪酬中的哪一种()

A.货币薪酬

B.本薪酬

C.非货币薪酬

D.奖金

点击查看答案
第7题
奖金是()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.间接薪酬

点击查看答案
第8题
奖金属于薪酬构成中的()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

点击查看答案
第9题
下列关于薪酬的描述,正确的是()。

A.报酬可分为内在报酬和外在报酬

B.薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

C.可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

D.技能薪酬主要适用于“白领员工”

E.外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改