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[判断题]

间接干预法运用角色扮演的方法,协助成员预演行动计划,促成组员的改变。()

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第1题
社会工作者是运用角色扮演的方法,这一方法是通过情境再现的方式协助组员澄清自己和他人的感受,协助成员预演行动计划,从而促成组员行动的改变。()
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第2题
间接干预法运用行为改变的技巧促成组员行为的改变。()
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第3题
间接干预法运用结构化组员角色的技巧,协助其重新定位自己的角色。()
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第4题
间接干预法是社会工作者通过干预小组过程来间接影响和改变小组组员的工作技巧。()
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第5题
间接干预法利用小组治疗元素,促使小组组员个人的成长和行为的改变。()
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第6题
间接干预法使用一些家庭作业.增强组员在小组外的行为责任感。()
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第7题
青少年偏差行为小组的第五次活动中,组员进行角色扮演。一组组员扮演文明的角色,另一组组员扮演不文明的角色,然后双方交换角色,并表达各自的感受。小组活动结束前,社会工作者布置了家庭作业,让组员回去用礼貌语言与家人和朋友交流,这些做法体现了小组工作中()的治疗技巧。

A.直接干预法

B.间接干预法

C.外在力量法

D.任务中心法

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第8题
间接干预法注重的是利用小组本身的力量来帮助成员设计或扮演一定的社会角色。()
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第9题
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员呈现冲突,这有助于()。

A.分享以往经验

B.巩固和组员的关系

C.发现小组领袖

D.组员对自我的理解

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第10题
教育小组在工作过程中,首先,要帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要;其次,促使小组组员能够确立新观念、新视野,从而改变看问题的角度;最后,开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征,以至达到改变自我的目的。()
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