首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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()属于人力资源组织开发的目标。

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()属于现代人力资源管理的原则。
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人力资源管理的内容主要包括()。

A人力资源需求预测与规划

B人员选聘与组合

C人员使用与激励

D人力资源开发

E组织职位安排

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()属于现代人力资源管理学的一般特点。
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