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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中不属于全公司激励计划类型的是()。

A.利润分成计划

B.员工持股计划

C.股票补偿计划

D.股票认购计划

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第1题
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第2题
利润分成计划属于()。

A.集体激励计划

B.奖金激励计划

C.个人激励计划

D.全公司范围的激励计划

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第3题
企业实施雇员激励长期化的主要方式有()。

A.员工持股计划

B.股票增值权

C.虚拟股票计划

D.股票期权

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第4题
下列选项中属于股权激励方式的有()。

A.股票期权

B.虚拟股票

C.持股计划

D.业绩股票

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第5题
被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机是风险资本和()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第6题
下列不属于利润分成计划的优点的是()。

A.员工会进一步提高生产率以促进利润增加

B.采用利润分成计划的公司,其财务处理将更加灵活

C.破坏了员工的经济安全感

D.员工能分享到公司从利润分成计划中获得利润

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第7题
在()中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第8题
()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第9题
关于我国员工持股计划的说法,正确的是()

A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

B.以非公开发行方式湿湿的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

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