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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人员素质测评是一种客观的,间接的和()测量手段。

A.直接的

B.公平的

C.主观的

D.相对的

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第1题
人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。

A.错误

B.正确

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第2题
下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()

A.人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量

B.人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量

C.人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量

D.人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

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第3题
下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。

A.人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量

B.人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量

C.人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量

D.人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

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第4题
下列哪个选项不属于测评的理论基础?A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B.人员素质测评
下列哪个选项不属于测评的理论基础?

A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性

B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量

C.科学的测评是基于统计规律之上的

D.心理动力理论和行为理论

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第5题
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段,所以它具有()特点。

A.客观性

B.先进性

C.准确性

D.难以操作性

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第6题
科学的人员素质测评必须借助于严格的()

A.测量手段

B.分析评价

C.统计手段

D.观察描述

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第7题
人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法,是一种定性方法。

A.错误

B.正确

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第8题
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()A.客观的、绝对的B.客观的、相对的C.主观的、绝对的
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()

A.客观的、绝对的

B.客观的、相对的

C.主观的、绝对的

D.主观的、相对的

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第9题
()就是作者直接出来抒发感情

A.直接抒情

B.间接抒情

C.主观抒情

D.客观抒情

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