A.人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
B.人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
C.人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
D.人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
A.人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量
B.人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量
C.人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量
D.人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量
C.科学的测评是基于统计规律之上的
D.心理动力理论和行为理论
A.客观的、绝对的
B.客观的、相对的
C.主观的、绝对的
D.主观的、相对的