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第2题
某企业经理学习了双因素理论后深受启发，决定在企业内使用激励因素来激发下属员工的积极性。因此他赋予工人更多的工作和责任，并用表扬和表示赏识来激励下属。不幸的是，工人对他的做法非常愤慨，认为他利用这种诡计来剥削工人。使用双因素理论和有效激励的要求结合实践谈一谈该企业失败的原因以及如何才能更好地激励。
第5题
属于非权力影响力的特点是()A、比较稳定，但激励作用有限B、下属不可抗拒，激励作用大C、对下属的
属于非权力影响力的特点是()
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A、比较稳定，但激励作用有限
B、下属不可抗拒，激励作用大
C、对下属的态度和行为影响起主导作用
D、影响力持久，靠奖励等条件起作用
E、不太稳定，可起潜移默化作用
第6题
属于非权力影响力特点的是A、影响力持久，靠奖励等条件起作用B、比较稳定，但激励作用有限C、对下属的
属于非权力影响力特点的是
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A、影响力持久，靠奖励等条件起作用
B、比较稳定，但激励作用有限
C、对下属的态度和行为影响起主导作用
D、下属不可抗拒，激励作用大
E、不太稳定，可起潜移默化作用
第8题
下列属于权力性影响力的特点是A．对下属的影响具有强迫性B．影响力持久，可起潜移默化的作
下列属于权力性影响力的特点是
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A．对下属的影响具有强迫性
B．影响力持久，可起潜移默化的作用
C．比较稳定，不随地位而变化
D．下属信服、尊敬，激励作用大
E．对下属态度和行为的影响起主导作用
第9题
下列属于权力性影响力特点的是A．对下属的影响具有强迫性B．影响力持久，可起到潜移默化的
下列属于权力性影响力特点的是
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A．对下属的影响具有强迫性
B．影响力持久，可起到潜移默化的作用
C．比较稳定，不随地位而变化
D．下属信服、尊敬，激励作用大
E．对下属态度和行为的影响起主导作用
