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第4题
根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？()A.降低变革
根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？()
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A.降低变革压力的强度
B.增大变革压力的强度
C.增大变革阻力的稳定性
D.把变革的压力转变为变革的阻力
第7题
包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）
A.成立人力资源项目组
B.人力资源配置重组
C.知识管理
D.组织发展
第8题
关于压力的解释不正确的是（）
A.并非所有的压力都是不良的
B.改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小
C.由于个人压力来自个人因素，建构组织文化是没用的
D.不确定性增大，变革中的压力成本有上升的趋势
