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[主观题]

（)用于统计各部门及单位所需各种面额货币的数量。

A、人员结构分析

B、银行代发工资文件

C、工资配款表

D、工资费用分配表

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第1题

()是将工资数据按银行可接收的格式输出，从而节省企业与银行的沟通时间。

A、人员结构分析

B、银行代发工资文件

C、工资配款表

D、工资费用分配表

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第2题

()显示不同的划分依据下公司职员不同分类的比例，帮助企业更好地进行人力资源规划。

A、人员结构分析

B、银行代发工资文件

C、工资配款表

D、工资费用分配表

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第3题

()显示工资费用结转的对应科目及具体数值。

A、工资条

B、工资发放表

C、工资汇总表

D、工资费用分配表

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第4题

银行代发工资业务应在()系统中处理。

A、总账

B、工资

C、应付账款

D、固定资产

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第5题

根据“工资费用分配表”分配工资费用时,会计分录中不可能出现的借方科目是（）

A.生产成本

B.制造费用

C.财务费用

D.管理费用

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第6题

工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括（）。

A.增加工资

B.增加员工

C.删除员工

D.工资费用分配表

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第7题

（1)根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000，扣除企业已为职工代垫的医药费

(1)根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。(6分)

(2)上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元，医务人员工资为10000元，编制月末分配工资费用的会计分录。(3分)

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第8题

下列功能中，不属于工资管理系统的是()。A. 输入各种工资数据B. 工资计算和发放C. 工资费用的

下列功能中，不属于工资管理系统的是（）。

A. 输入各种工资数据

B. 工资计算和发放

C. 工资费用的汇总和分配

D. 工资成本核算

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第9题

在设置工资总额和计提基数时，其操作应为()。

A、依次点击“工资”|“业务处理”|“工资变动”

B、依次点击“工资”|“业务处理”|“银行代发”

C、依次点击“工资”|“业务处理”|“工资分摊”

D、依次点击“工资”|“业务处理”|“月末处理”

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