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[主观题]

(1)根据“工资结算汇总表”列示,当月应付工资总额为680000,扣除企业已为职工代垫的医药费

(1)根据“工资结算汇总表”列示,当月应付工资总额为680000,扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元,实发工资总额为652000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。(6分)

(2)上述工资总额中,根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元,车间管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为60000元,医务人员工资为10000元,编制月末分配工资费用的会计分录。(3分)

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第1题
根据“工资结算汇总表”列示,当月应付工资总额为680000元,扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和
受房管部门委托代扣的职工房租26000元,实发工资总额为652000元,上述工资总额中,根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元,车间管理人员工资为50000,企业行政管理人员工资为60000元。

(1)编制向银行提取现金的会计分录

(2)编制发放工资的会计分录

(3)编制代扣款项的会计分录

(4)编制将有关工资、费用结转至生产成本的会计分录

(5)编制将有关工资、费用结转至制造费用的会计分录

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第2题
甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元,代扣已为职工支付的房租40000元,企业代垫职工家属医药费2000元,实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有()。

A.向银行提取现金: 借:库存现金420000 贷:银行存款420000

B.发放工资,支付现金: 借:应付职工薪酬——工资420000 贷:库存现金420000

C.代扣款项: 借:应付职工薪酬——工资42000 贷:其他应收款——职工房租40000 ——代垫医药费2000

D.代扣款项: 借:应付职工薪酬——工资42000 贷:其他应付款——职工房租40000 ——代垫医药费2000

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第3题
某家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2014年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资
料如下: (1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元。企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。 (2)根据“工资核算汇总表”,本月企业应付员工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。 (3)根据国家规定的计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 (4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示) 根据资料(2),关于企业发放工资会计处理正确的是()。

A.代扣个人所得税时, 借:应付职工薪酬 15 贷:其他应付款 15 B.代扣个人所得税时, 借:应付职工薪酬 15 贷:应交税费—应交个人所得税 15 C.通过银行发放工资时: 借:应付职工薪酬 479 贷:银行存款 479 D.扣回代垫的家属医药费时: 借:应付职工薪酬 6 贷:其他应收款—代垫医药费 6

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第4题
某企业计算本月应付职工工资总额231000元,当月支付生产工人工资160000元,车间管理人员工资3500
0元,厂部管理部门人员工资30200元,销售人员工资5800元。代扣代缴个人所得税3000元,实发工资228000元(以库存现金发放)。

要求:编制该企业的相关会计分录。(答案中的金额单位用元表示)

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第5题
A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下: (1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为10
A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下:

(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为 5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的 10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(3)根据2009年实际发放的职工福利情况,公司预计2010年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。

(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

根据上述资料,回答下列问题:

2010年计入“应付职工薪酬-工资”的金额为 ()万元。

A.286

B.248

C.200

D.279

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第6题
根据所给的经济业务编制会计分录。(1) 采购员张明出差回来,报销差旅费2500元,剩余款项500元退回财
根据所给的经济业务编制会计分录。

(1) 采购员张明出差回来,报销差旅费2500元,剩余款项500元退回财务部门。

(2) 公司办公楼维修,领用甲材料20000元。

(3) 某企业材料用实际成本核算,购入材料一批,买价20000元,增值税额3400元,对方代垫运费1500元(运费的增值税略)。结算凭证已到,款项尚未支付,材料验收入库。

(4) 根据本月“发料凭证汇总表”分配材料费:基本生产车间生产产品领用材料56000元,基本生产车间一般耗用材料860元,行政管理部门领用材料2300元,在建工程领用材料8000元,专设的销售机构领用材料3800元,福利部门领用材料680元。

(5) 某企业用银行存款购入一台需要安装的设备,增值税专用发票上注明的设备买价为20000元,增值税额为3400元,支付运杂费1000元,支付安装费3000元。设备安装完毕投入使用。编制支付价款与增值税和运杂费、安装费、设备交付使用的会计分录。

(6)购入不需要安装的机床一台,价款208000元,以银行存款支付。

(7) 某企业本月应付工资总额529700元,工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000元,车间管理人员工资为70000元,企业行政管理人员工资为60500元,医务人员工资为12600元,在建工程人员工资为58000元,专设的销售机构人员工资为8600元,编制月末分配工资费用的会计分录。

(8) 某公司按法定程序办妥增资手续,以资本公积200000元转增注册资本。

(9) 月末提取固定资产折旧18000元,其中生产车间8400元,行政管理部门9600元。

(10) 月末结转已经销售乙商品的销售成本400000元。

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第7题
回答题:甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生
回答题:

甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下:

(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%.12%.2%.和10.5%计提医疗保险费.养老保险费.失业保险费和住房公积金。

(3)根据2012年实际发放的职工福利情况,公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。

(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

要求:根据上述资料,回答下列问题。

下列表述正确的是()。 查看材料

A.车间管理人员工资计入管理费用

B.总部管理人员工资计入管理费用

C.专设销售部门人员工资计入销售费用

D.在建工程人员工资计入生产成本

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第8题
浩海公司2017年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的 2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2017年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为()万元。

A.140

B. 185.50

C. 285.50

D.240

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第9题
浩海公司2015年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2015年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。

A.140

B.185.50

C.285.50

D.240

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