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[单选题]

仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

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第1题
仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?()A.30天B.60天C.90天D.120天
仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

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第2题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

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第3题
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。

A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

B.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束

C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准

D.案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日

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第4题
A类企业()天以上(不含)的预收货款或预付货款,应当在收款或付款之日起30天内,通过监测系统企业端向外汇局报告相应的预计出口或进口日期。

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

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第5题
金福加分投保申请日间隔不超过多少天()

A、30天

B、60天

C、90天

D、120天

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第6题
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单
劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。()

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第7题
有关仲裁庭制度表述错误的是()。

A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

B.可成立合议仲裁庭

C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

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第8题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
有关仲裁庭制度表述正确的是()。

A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

B.可成立合议仲裁庭

C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

E.可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

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