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[单选题]

有关仲裁庭制度表述正确的是（）。

A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

B.可成立合议仲裁庭

C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

E.可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

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第1题

有关仲裁庭制度表述错误的是（）。

A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

B.可成立合议仲裁庭

C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

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第2题

劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。

A.合议制度

B.强制制度

C.回避制度

D.仲裁庭制度

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第3题

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单

劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。()

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第4题

劳动争议仲裁庭有以下特征（)。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

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第5题

中国大陆某公司与香港某公司因某一建筑工程承包合同发生争议，双方约定提交中国国际经济贸易仲裁

委员会进行仲裁。对此案仲裁庭的审理方式为()。

A．不能开庭进行审理

B．公开开庭审理

C．公开开庭审理，但双方当事人要求不公开审理的，由仲裁庭作出决定

D．不公开开庭审理，但双方当事人要求公开审理的，由仲裁庭作出决定

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第6题

香港A公司与四川B公司因合资争议在中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。仲裁过程中，首席仲裁员李某因与案件有利害关系，请求回避，仲裁委员会主任决定李某实行回避。王某担任本案首席仲裁员后，仲裁程序如何进行？

A.A公司可以申请以前进行过的审理重新进行

B.仲裁庭可决定以前进行过的全部审理或部分审理重新进行

C.王某可决定以前进行过的全部或部分审理是否重新进行

D.仲裁庭可决定以前进行过的全部或部分审理不重新进行

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第7题

以下关于仲裁审理的说法中正确的是()。

A.所有仲裁审理必须秘密进行

B.仲裁庭有权调查证据

C.仲裁庭有权强制证人出庭

D.书面审理是仲裁审理的唯一方式

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第8题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定()等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。

A.举证期限

B.开庭日期

C.审理程序

D.文书制作

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第9题

下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有()。

A.劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C.劳动争议仲裁一般应公开进行

D.劳动争议仲裁不收费

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