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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受到主、客观多种因素的影响,即()。

A.激励

B.技能

C.环境

D.机会

E.过程

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第1题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()。

A.激励

B.技能

C.环境

D.机会

E.过程

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第2题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主观、客观多种因素的影响,即
()。

A.激励

B.技能

C.环境

D.机会

E.过程

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第3题
员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。

A.心情

B.激励

C.技能

D.环境

E.机会

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第4题
员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,是绩效的()特点。A.多因性B.动
员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,是绩效的()特点。

A.多因性

B.动态性

C.多维性

D.静态性

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第5题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。 A.激励、环境 B.激励、技
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。

A.激励、环境

B.激励、技能

C.个性、动机

D.技能、环境

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第6题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如是员工的主观性影响因素()。

A.激励.环境

B.激励.技能

C.技能.环境

D.个性.动机

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第7题
影响绩效的因素包括()

A.技能、机会、激励、环境

B.技能、机会、激励、工资

C.技能、机会、工资、企业文化

D.战略、目标、技能、激励

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第8题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。A.员工的激励、环境B.员工的激励、技能
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。

A.员工的激励、环境

B.员工的激励、技能

C.员工的个性、动机

D.员工的技能、环境

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第9题
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,是绩效的()特点。A.多因性B.多维性C.动态性D.可变性
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,是绩效的()特点。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可变性

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