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[单选题]

以一系列假设为依据,对作为分析对象的政策在设想中将要实现的环境和各种条件进行描述和预测的政策分析方法称为()

A.头脑风暴

B.德尔菲法

C.脚本写作

D.个人判断法

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第1题
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第2题
以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第3题
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第4题
以集体的宏观智能结构,通过创造性的逻辑思维来获取未来信息,进行政策分析的方法,称之为()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.交叉影响分析法

D.专家会议法

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第5题
下列预测方法中属于直观预测法的有()。

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.头脑风暴法

D.移动平均法

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第6题
在价值工程活动的方案创造阶段,要求专家们根据有关研究对象的问题和要求,在互不商量的情况下提出各种建议和设想的方法是()。

A.头脑风暴法

B.哥顿法

C.德尔菲法

D.专家检查法

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第7题
危险源辨识的方法包括()

A.安全检查表法

B.分析预测法

C.头脑风暴法

D.危险性分析法

E.德尔菲法

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第8题
下列预测方法中属于定量预测的是()

A、时间序列法

B、头脑风暴法

C、德尔菲法

D、情景分析法

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第9题
组织有关专家,通过匿名调查,进行多轮反馈整理分析,得出预测结论的方法是()。

A.专家会议法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.类推预测法

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