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第3题
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（)。
A.溢出效应
B.刻板印象
C.近因效应
D.晕轮效应
第5题
某单位统计上班迟到人数，一部门四人对是否迟到的说法如下： 赵：我没有迟到 李：王和赵至少有
一个没有迟到 王：我们中有人迟到 张：我们四人都没有迟到 上述四人中有两人说的是真话，有两人说的是假话，则以下哪项断定为真？（）
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A. 说真话的是赵和张
B. 说真话的是赵和李
C. 说真话的是李和王
D. 说真话的是李和张
第6题
阅读下列材料，回答问题。某幼儿园教师王云，2012年来园工作。工作一年后，与一男青年恋爱并迅速确定
阅读下列材料，回答问题。
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某幼儿园教师王云，2012年来园工作。工作一年后，与一男青年恋爱并迅速确定关系。之后，她常常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的业务考核中多次不合格。园领导多次劝导无效，在2013年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期，法律保障其教育教学的权利，幼儿园不应对她如此处理。
问题：你认为王云的说法是否有法律依据？园方是否有权将王云解聘？
