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[判断题]

根据《中国建设银行规章制度管理办法(2017年版)》,全行各级员工均可根据角色权限访问规章制度管理信息系统并使用相关功能。()

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第1题
根据《中国建设银行规章制度管理办法(2017年版)》,利用规章制度管理信息系统下载规章制度造成我行商业秘密外泄的,将追究当事人责任,但不必追究有关人员领导责任。()
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第2题
根据《中国建设银行规章制度管理办法(2017年版)》,规章制度归属管理部门的对口下级部门向上反馈规章制度执行中存在的问题、设计缺陷时,不需要抄送同级内控合规部门。()
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第3题
根据《中国建设银行规章制度管理办法(2017年版)》,一级分行制定的规章由一级分行解释,总行制定的规章既可由总行解释,也可由一级分行解释。()
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第4题
造成服务供给差距的原因主要有()。

A.协作性差

B.员工存在角色矛盾

C.员工对管理制度不了解

D.企业文化或规章制度对员工过于束缚

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第5题
根据《餐饮服务食品安全监督管理办法》餐饮服务提供者应当制定()方案,定期检查各项食品安全防范的落实情况,及时消除食品安全事故隐患。

A.食品事故处置

B.餐馆规章制度

C.厨房规章制度

D.以上都不是

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第6题
物业服务企业有权根据所管物业实际情况和物业管理服务委托合同,制定出切实可行的各项管理办法,规章制度、实施细则。()
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第7题
关于企业规章制度,理解正确的是()。

A.规章制度虽然能够使员工步调一致,但同时抑制了人们的创造性

B.规章制度是企业管理水平低的表现,好的企业不用规章制度便能够管理有序

C.在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人

D.由于从业人员没有制定规章制度的权利,遵守与不遵守规章可视情况而定

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第8题
物业服务企业有权根据本公司的实际情况和物业管理服务委托合同,制定出切实可行的各项管理办法,规章制度、实施细则。()
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第9题
在实践中, 劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括() 。

A.在公开区域公布, 或以发文形式组织员工讨论学习

B.新员工签领并入职培训规章制度

C.口头告知

D.签订劳动合同时, 增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项

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第10题
在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的()

A.差异性原则

B.适度性原则

C.公正性原则

D.方向性原则

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