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[主观题]

建筑企业计划调整的方法不包括()A 协作法B 不均衡法C 滚动计划法D 目标修正法

建筑企业计划调整的方法不包括()

A 协作法

B 不均衡法

C 滚动计划法

D 目标修正法

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第1题
项目人力资源管理计划的方法有()。

A.时间序列法

B.判断分析法

C.运筹学

D.滚动计划法

E.追加计划法

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第2题
现代计划技术与方法有()

A.滚动计划法

B.网络计划法

C.投入产出法

D.经济数学法

E.直线回归法

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第3题
()是一种连续、灵活、有弹性地根据一定时期计划执行情况,通过定期地调整,依次将计划时期顺延,再
确定计划内容的方法。

A) 滚动计划法

B) PDCA循环法

C) 综合平衡法

D) 盈亏平衡法

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第4题
空间分解可采用的方法是()。

A.SWOT分析法

B.任务分解法

C.滚动计划法

D.目标管理法

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第5题
编制计划的()就是根据综合平衡的原理(原则)进行的。

A.滚动计划法

B.综合平衡法

C.盈亏平衡法

D.线性规划法

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第6题
关于滚动计划法的说法错误的是()

A.最突出的优点是计划更加切合实际,并且使战略计划的实施也更加切合实际

B.滚动计划法增强了计划的弹性,可以提高组织的应变能力

C.能使长、中、短期计划有效地衔接

D.是一种对工作进行统筹规划,随时修订计划的方法

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第7题
滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时,能及时进行调整,使各期计划基本保持一致。()

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第8题
将短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来的计划方法是()。A.滚动计划法B.甘特图C.网络计划技术
将短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来的计划方法是()。

A.滚动计划法

B.甘特图

C.网络计划技术

D.期望值法

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第9题
施工进度计划实施记录和检查的方法有()。

A.横道计划法

B.网络计划法

C.实际进度前锋线法

D.“S”形曲线法

E.动态比较法

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