题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

最低工资增加了企业_______的激励。

A.雇佣更多非熟练劳动力

B.采用劳动节约型技术

C.增加产量

D.雇佣更多工人

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更多“最低工资增加了企业_______的激励。A.雇佣更多非熟练劳…”相关的问题

第1题

雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（)。

A.弹性生产力概念

B.边际生产力概念

C.弹性劳动关系

D.边际劳动关系

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第2题

一个产品市场上的垄断厂商可能会（）

A.比完全竞争市场雇佣更多的工人

B.比完全竞争市场雇佣更少的工人

C.和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争

D.比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资

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第3题

企业组织采取非标准化雇佣方式的原因不包括（)。

A.补充企业的劳动力空缺

B.针对外部环境变化的人力资源调整

C.与企业战略相符合的雇佣模式

D.企业缺乏资金

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第4题

假定某厂商只有一种可变要素劳动L，产出一种产品Q，固定成本为既定，短期生产函数为Q=-0.1L4+6L2+12L，求解：（

假定某厂商只有一种可变要素劳动L，产出一种产品Q，固定成本为既定，短期生产函数为Q=-0.1L⁴+6L²+12L，求解：

(1)劳动的平均产量为极大时雇佣的劳动人数。

(2)劳动的边际产量为极大时雇佣的劳动人数。

(3)平均可变成本极小时的产量。

(4)假如每人工资W=360元，产品价格P=30元，求利润极大时雇佣的劳动人数。

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第5题

假定某厂商只有一种可变要素劳动L，产出一种产品Q，固定成本为既定，短期生产函数Q=-0.1L3+6L2+12L，求解：（1)

假定某厂商只有一种可变要素劳动L，产出一种产品Q，固定成本为既定，短期生产函数Q=-0.1L³+6L²+12L，求解：

(1)劳动的平均产量为极大时雇佣的劳动人数；

(2)劳动的边际产量为极大时雇佣的劳动人数；

(3)平均可变成本极小时的产量；

(4)假如每人工资W=360元，产品价格P=30元，求利润极大时雇佣的劳动人数及最大的利润值。

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第6题

广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的（)。

A.劳动关系

B.雇佣关系

C.经济关系

D.劳动交换关系

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第7题

如果企业所雇佣的第一、第二和第三名工人分别导致总产量增加了24、18和9个单位，由此可知：()。

A.第二名工人的边际产量是18个单位

B.三名工人的总产量是51个单位

C.三名工人的平均产量是17个单位

D.以上都对

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第8题

对建筑和制造业的安全研究表明，企业工作负荷量加大时，工伤率也随之提高。工作负荷增大时，企业总是雇佣大量的不熟练的工人，毫无疑问，工伤率上升是由非熟练工的低效率造成的。则能够对上述观点作出最强的反驳的一项是()。

A.负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作

B.建筑业的工伤率比制造业高

C.只要企业工作负荷增加，熟练工人的事故率总是随之增高

D.需要雇佣新人的企业应加强职业训练

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第9题

某企业以变动要素L生产产品X，短期生产函数为q=12L+6L2-0.1L3 （1)APL最大时，需雇佣多少工人？

某企业以变动要素L生产产品X，短期生产函数为q=12L+6L2-0.1L3 (1)APL最大时，需雇佣多少工人？ (2)MPL最大时，需雇佣多少工人？ (3)APK最大时，需雇佣多少工人？

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