首页 > 公务员考试> 公务员(国考)> 行政职业能力测验
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对建筑和制造业的安全研究表明,企业工作负荷量加大时,工伤率也随之提高。工作负荷增大时,企业总是雇佣大量的不熟练的工人,毫无疑问,工伤率上升是由非熟练工的低效率造成的。则能够对上述观点作出最强的反驳的一项是()。

A.负荷量增加时,企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作

B.建筑业的工伤率比制造业高

C.只要企业工作负荷增加,熟练工人的事故率总是随之增高

D.需要雇佣新人的企业应加强职业训练

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对建筑和制造业的安全研究表明,企业工作负荷量加大时,工伤率也…”相关的问题
第1题
对交通事故研究表明,酒后驾车情况下,事故率随之提高,有很多新手司机怀着侥幸心理,酒后情况下驾驶汽车,毫无疑问,事故率上升是由新手驾驶车辆不熟练造成的。下列哪一情况能够对上述观点作出最有力的反驳?()

A.酒后驾车以老司机居多

B.近年交通事故在不断攀升

C.新手司机的驾驶技术提高得很快

D.酒后驾车使老司机的事故率增高 ()

点击查看答案
第2题
对交通事故研究表明.酒后驾车情况下。事故率随之提高。有很多新手司机怀着侥幸心理,酒后情况下驾驶汽车,毫无疑问。事故率上升是由新手驾驶车辆不熟练造成的。下列哪一情况能够对上述观点做出最有力的反驳:

A.酒后驾车以老司机居多

B.近年交通事故在不断攀升

C.新手司机的驾驶技术提高得很快

D.酒后驾车使老司机的事故率增高

点击查看答案
第3题
最低工资增加了企业_______的激励。

A.雇佣更多非熟练劳动力

B.采用劳动节约型技术

C.增加产量

D.雇佣更多工人

点击查看答案
第4题
因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是指()。

A.企业临时性工作

B.工资率不适合公开的工作

C.工资率相对公开的工作

D.工作内容相对稳定的丁作

E.很多企业都普遍存在的工作

点击查看答案
第5题
已知当工资率从每小时5元增加到每小时8元时,某企业工人每天愿意工作的时间从8小时增加到9小时,假
如工资率上升所带来的收入效应是使工人的工作时间从8小时下降到7小时,那么,工资率上升所带来的替代效应是使工人的工作时间()。

A.增加3小时

B.减少3小时

C.增加2小时

D.减少2小时

点击查看答案
第6题
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C

A.岗位员工的适合度

B.岗位人员配置与人员接替的及时率

C.员工的工作满意度

D.岗位工作的负荷率

点击查看答案
第7题
根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》,关于建筑施工企业参加工伤保险的说法,正确的是()

A.按用人单位参保的建筑施工企业应当以社会保险总额为基数缴纳工伤保险费用

B.建设项目的工伤保险费用由施工总承包单位在项目开工前一次性代缴

C.以建设项目为单位参保的,可以按照招标控制价的一定比例计算缴纳工伤保险费

D.建筑施工企业应当在投标报价中将工伤保险费用单独列支,作为可竞争费

点击查看答案
第8题
当经营安全率低于20%时,企业就要做出提高经营安全率的决策。()
点击查看答案
第9题
根据《建筑法》,为施工现场工作的职工参加工伤保险和缴纳工伤保险费的是____。

A.建筑施工企业

B.建设单位

C.项目负责人

D.总承包单位

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改