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第3题
继任者胜任力维度分析不包括（）。
A.认同企业文化和发展战略
B.具备组织领导才能和成就动机
C.擅长人际协调和化解冲突
D.不喜欢困难的决策
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第5题
（）不属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行业特征
B.企业结构
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业的人力资源管理系统
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第6题
人力资源管理（)阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
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第7题
核心素质模型也叫做通用能力，它是：（)
A.由企业文化所决定的
B.由企业员工所决定的
C.由企业管理所决定的
D.由企业环境所决定的
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第8题
下列发文字号正确的是（)。A．浙政[2003]5号B．（2003)浙政字第5号C．浙政[二○○三]五号D．浙政[2003]05
下列发文字号正确的是()。
A．浙政[2003]5号
B．(2003)浙政字第5号
C．浙政[二○○三]五号
D．浙政[2003]05号
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第9题
以下哪些属于继任者胜任力（）。
A.保持高忠诚度和归属感
B.认同企业文化和发展战略
C.擅长人际协调和成就动机
D.具备组织领导才能和成就动机
E.持续的自我开发能力
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第10题
A.体制(改革)
B.基础管理与管理创新
C.企业文化
D.专业知识
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