题目内容
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[单选题]
以弹性原理作为考核的基本原理是由（）所决定的。
A.考核的特点及对象
B.考核的方式及方法
C.考核的主体及对象
D.考核的标准及方法
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C.考核的主体及对象
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A.考核应是一个双向沟通的过程
B.考核初期应确定考核标准和考核方式
C.考核期间应封闭各种沟通渠道，以保证考核的公平性
D.考核后，考核者与被考核者正式面谈，就考核结果及其原因、成绩与问题及改进措施进行沟通
A.煤矿的安全培训大纲及考核标准由各省煤矿安全监察局制定
B..非煤矿山的安全培训大纲及考核标准由国家全监管总局统一制定
C.本辖区内金属冶炼企业的安全培训大纲及考核标准由直辖市负责制定
D.商贸企业的安全培训大纲及考核标准由国家安全监管总局统一制定
B、重视考核过程中的沟通和反馈
C、加强对考核者的培训
D、认真学习绩效考核的内容及各项考核标准
E、树立绩效管理的思想
A.煤矿的安全培训大纲及考核标准由各省煤矿安全监察机构制定
B.非煤矿山的安全培训大纲及考核标准由应急管理部统一制定
C.本辖区内金属冶炼企业的安全培训大纲及考核标准由直辖市负责制定
D.商贸企业的安全培训大纲及考核标准由应急管理部统一制定"
