题目内容
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[主观题]
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：()。
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（)。
A.生存工资理论
B.工资基金论
C.边际生产力论
D.工资市场决定论
E.利益分享论
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当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线左移时()。
A．均衡工资率与均衡就业量都上升
B．均衡工资率与均衡就业量都下降
C．均衡工资率上升，均衡就业量下降
D．均衡工资率下降，均衡就业量上升
一般来说,供给不变,当需求增加时,将引起()。
A．均衡数量增加,均衡价格上升
B．均衡数量增加,均衡价格下降
C．均衡数量减少,均衡价格上升
D．均衡数量减少,均衡价格下降
A.供给量等于需求量时的价格
B.供给价格等于需求价格，同时供给量也等于需求量时的价格
C.供给曲线与需求曲线交点时的价格
D.供给等于需求时的价格
E.需求等于供给时的价格
假定对劳动的市场需求曲线为DL=-10W+150，劳动的供给曲线为SL=20W，其中SL、DL分别为劳动市场供给，需求的人数，W为每日工资。问：
(1)在这一市场中，劳动与工资的均衡水平为多少？
(2)假如政府希望把均衡工资提高到6元/日，其方法是将钱直接补贴给企业，然后由企业给工人提高工资。为使职工平均工资由原来工资提高到6元/日，政府需补贴给企业多少？新的就业水平是多少？企业付给职工的总补贴将是多少？
(3)假如政府不直接补贴给企业，而是宣布法定最低工资为6元/日，则在这个工资水平下将需求多少劳动？失业人数是多少？
A.当需求曲线和供给曲线同时向右移动时，均衡数量增加，均衡价格不确定
B. 当需求曲线和供给曲线同时向左移动时，均衡数量减少，均衡价格不确定
C. 当需求曲线向右移动而供给曲线向左移动时，均衡价格提高，均衡数量不确定
D. 当需求曲线向右移动而供给曲线向左移动时，均衡价格降低，均衡数量不确定
已知某商品的需求方程和供给方程分别为：Qd=14-3P；Qs=2+6P。求该商品的均衡价格，以及均衡时的需求价格弹性和供给价格弹性。
关于均衡价格的正确说法是（）。
A.均衡价格是需求等于供给时的价格
B.均衡价格是供给量等于需求量的价格
C.均衡价格是供给曲线与需求曲线交点上的价格
D.供给价格等于需求价格时的价格
