首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。

A.满足培训需求

B.实现培训课程目标

C.满足个人和组织绩效

D.有效利用培训资源

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更多“培训课程内容应以（)为出发点去选择并组合。A、满足培训需求B…”相关的问题

第1题

现代培训课程设计的课程内容，以（）为出发点去选择并组合。

A.现代教育理论

B.系统思想

C.实现课程目标

D.优化课程结构

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第2题

现代培训课程设计的课程内容，是以（）为出发点去选择并组合。

A.现代教育理论

B.系统思想

C.实现课程目标

D.优化课程结构

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第3题

（）不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性B.相关性C.有效性D.

（）不属于培训课程内容选择的基本要求。

A.价值性

B.相关性

C.有效性

D.普遍性

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第4题

培训课程内容选择的基本要求是（）。

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第5题

（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）

A.价值性

B.相关性

C.有效性

D.普遍性

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第6题

举例论述幼儿园课程内容选择应遵循的基本原则。

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第7题

为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。

A.培训课程需要的时间

B.培训课程设置的主要目标

C.培训课程需要的教学组织形式

D.培训课程内容的范围和顺序

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第8题

课程体系设计的首要任务是（）

A.课程内容制作

B.课程内容安排

C.培训课程定位

D.课程内容试验

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第9题

培训师在进行课程内容选择与设计时，应舍得做（）。

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第10题

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时问方

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时问方面的需求

C.针对相同背景的学员设计培训课程

D.使学员掌握生产技术和技能

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