首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时问方

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时问方面的需求

C.针对相同背景的学员设计培训课程

D.使学员掌握生产技术和技能

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更多“以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。A.适应多样化的学…”相关的问题

第1题

导致培训场面失控，学员方面的原因包括学员的（）。

A.个人素质；

B.受教育程度；

C.专业背景；

D.工作岗位。

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第2题

培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。

A.培训项目计划

B.培训课程内容

C.培训课程计划

D.培训的总体安排

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第3题

培训课程价值的评估，包括（）。

A.课程评估的设计

B.学员的反映

C.学员的掌握情况

D.培训后学员的工作情况

E.经济效果

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第4题

课程计划包括以下主要内容（）

A.课程内容

B.教师培训

C.学员分组

D.课程教材

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第5题

培训课程总结包括以下内容（）

A.把培训和工作中的应用联系起来

B.评价学员培训成果

C.取得关于学员学习情况的反馈

D.综合培训过程中学到的知识技能

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第6题

学员分析就是对将要接受该项培训的学员的（)等进行综合的分析，以确定培训形式和方式。

A.学历背景

B.工作经验

C.家庭状况

D.素质状况

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第7题

()是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。

A、理论培训

B、培训技巧

C、知识培训

D、培训主题

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第8题

培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

A.通知学员

B.布置教室

C.学员分组

D.介绍课程

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第9题

培训开始阶段工作的主要内容（）

A.通知学员

B.学员分组

C.介绍课程

D.培训者自我准备

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