首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.15天

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超…”相关的问题
第1题
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过()

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.15天

点击查看答案
第2题
《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期,试用期最长不得超过____。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

点击查看答案
第3题
下列关于试用期的表述,正确的是()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月

D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

点击查看答案
第4题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。A.15天B.1个月C.2个
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。

A.15天

B.1个月

C.2个月

D.3个月

点击查看答案
第5题
依据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

点击查看答案
第6题
关于试用期的描述正确的是()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

E.试用期可以超过一年

点击查看答案
第7题
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期的最长时间是()。 A.1个月B.2个月C.3个
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期的最长时间是()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

点击查看答案
第8题
劳动合同可以约定试用期。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过()。A.3个月B
劳动合同可以约定试用期。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.12个月

C.18个月

D.6个月

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改