首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

联系实际,谈谈组织如何利用职业生涯开发活动来提高员工的组织承诺度?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“联系实际,谈谈组织如何利用职业生涯开发活动来提高员工的组织承…”相关的问题
第1题
联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。

点击查看答案
第2题
如何提高行政效率

联系实际,谈谈如何提高行政管理效率?

点击查看答案
第3题
联系实际谈谈塑造组织文化的途径?

点击查看答案
第4题
组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。
A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

B.加强员工需求与组织需求的有机结合

C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

D.通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用

E.提供各种工具和方法,让职业生涯开发系统更具开放性

点击查看答案
第5题
企业组织的绩效开发的目的是()。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.
企业组织的绩效开发的目的是()。

A.改善组织的环境

B.提高组织的知名度

C.提高组织效率和经济效益

D.提高组织员工的素质

点击查看答案
第6题
职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。()
点击查看答案
第7题
组织职业生涯管理的任务包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发

B.确定职业需求规划

C.对员工职业生涯发展进行定期评估

D.员工工作岗位与职业生涯的调试

E.员工职业生涯与技能培训开发

点击查看答案
第8题
试析非正式群体的特征和作用,并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体?

点击查看答案
第9题
联系实际谈谈如何提高课堂内群体的凝聚力

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改