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第1题
()不体现人力资源开发目标的整体性。
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
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第2题
()不体现人力资源开发目标的整体性。A．目标制定的整体性B．目标实施的整体性C．各个目标间不孤立D．
不体现人力资源开发目标的整体性。
A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
第3题
人力资源开发目标的整体性不包括()。A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C
人力资源开发目标的整体性不包括（）。
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
第4题
()不体现人力资源开发目标的整体性。A．目标制定的整体性B．目标实施的整体性C．各个目标间不孤D．目
不体现人力资源开发目标的整体性。
A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤
D．目标设计的针对性
第5题
()不属于人力资源开发目标的特性。 A．多元性B．层次性C．整体性D．针对性
（）不属于人力资源开发目标的特性。
A．多元性
B．层次性
C．整体性
D．针对性
第6题
()不属于人力资源开发目标的特性。A．多元性B．层次性C．整体性D．针对性
不属于人力资源开发目标的特性。
A．多元性
B．层次性
C．整体性
D．针对性
第7题
制定人力资源开发目标， 以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体;②目标实施的整体性。（)
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第8题
制定人力资源开发目标，要以整体性人力资源开发为出发点。 （)
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第9题
根据财务目标的多元性,可把财务目标分为()
A.产值最大化目标和利润最大化目标
B.主导目标和辅助目标
C.整体目标和分部目标
D.筹资目标和投资目标
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