更多“知识工作具有以下（)显著特点。A.工作内容非例行B.工作过程…”相关的问题
第1题
对偶比较法适用于工作绩效难以通过数量来衡量的工作（）
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第2题
对项目团队成员考核的内容有很多方面。其中()考核的主要目的是为了保证项目进度计划的顺利完
成。
A．工作纪律
B．工作效率
C．工作质量
D．工作成本
第3题
从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）
A.价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以完全替代性
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第4题
项目团队的绩效考评内容包括（）。
A.个人工作表现考评
B.对团队工作的考评
C.团队在整个组织中的贡献考评
D.团队凝聚力考评
E.团队领导权力考评
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第5题
护理人员的考核和评价，关键指标是()A．工作数量B．工作质量C．工作绩效D．工作结果E．工作过程
护理人员的考核和评价，关键指标是（）
A．工作数量
B．工作质量
C．工作绩效
D．工作结果
E．工作过程
第6题
国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。
A.流程团队
B.项目团队
C.虚拟网络团队
D.工作/服务团队
E.平行团队
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第7题
监控项目工作过程涉及到以下所有，除了（）。
A.收集与发布项目绩效信息
B.执行风险应对计划
C.实施已批准的变更
D.做出预测，更新项目信息库
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第9题
采用排序法进行考评，适用于（）。
A.基层事务性人员
B.劳动密集型企业
C.工作绩效难以通过数量衡量的企业
D.中层管理人员
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