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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理者的个人人格特点使得不同的管理者所从事的管理活动具有()。

A.普遍性

B.延续性

C.差异性

D.间接性

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第1题
按管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理者划分为()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.综合管理者

E.职能管理者

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第2题
对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。()

对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。()

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第3题
根据在组织中所处的层级不同,管理者可分为()。

A.综合管理者

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

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第4题
下列关于管理者与领导者的关系正确的有()

A.管理者一定是领导者

B.都是上级指派的具有正式职位的人

C.领导者影响力主要由个人特点获得

D.管理者注重日常工作维持

E.领导者注重制定长远目标

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第5题
绩效管理的总结会以()为中心,使他们在宽松的气氛下,对组织的工作进度和成果,以及个人所面临的问题,广泛地发表意见。

A.高级管理者

B.中级管理者

C.员工

D.所有管理者

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第6题
管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为()

A.基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 行政管理者

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第7题
管理者履行职责的根本目的是()。A.实现组织目标B.确保职工个人目标的实现C.体现管理者个人权威D.

管理者履行职责的根本目的是()。

A.实现组织目标

B.确保职工个人目标的实现

C.体现管理者个人权威

D.实现管理者个人的利益和价值

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第8题
在网络管理模型中,管理者和代理之间的信息交换可以分为两种:一种是从管理者到代理的管理操作;另
一种是从代理到管理者的。

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第9题
一家管理咨询公司为不同的客户举办人力资源管理讲座。每次讲座的内容基本上是一样的,但讲座的听课者,有时是中级管理者,有时是低级管理者。该咨询公司认为,不同层次的管理者对讲座的满意度是不同的,对听完讲座后随机抽取的不同层次管理者的满意度评分如下(评分标准从1——10,10代表非常满意):

(1)请计算方差分析表中的F值。

(2)请用 = 0.05的显著性水平进行方差分析。

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第10题
组织中的管理者所拥有的权力主要就是(),当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。
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