首页 > 建筑工程类考试> 劳务员> 基础知识
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位由下列()行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

A.以暴力、威胁的手段强迫劳劫

B.强令劳动者违章冒险作业

C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动

D.侮辱、体罚、殴打劳动者

E.非法搜查和拘禁劳动者

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位由下列()行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以…”相关的问题
第1题
用人单位有下列行为之一的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告:构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任的是()。

A.批评劳动者

B.侮辱劳动者

C.体罚劳动者

D.殴打劳动者

E.非法搜查劳动者

点击查看答案
第2题
下列各项中,用人单位会被依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的情形包括()。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

点击查看答案
第3题
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.安排劳动者加班不支付加班费的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

E.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

点击查看答案
第4题
根据《劳动合同法》,用人单位有()情形,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

E.安排加班不支付加班费的

点击查看答案
第5题
根据《劳动法》的规定,用人单位有()行为,构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任

A.克扣或无故拖欠劳动者工资的

B.以暴力、威胁强迫劳动的

C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的

D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

点击查看答案
第6题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.胁迫

B.强迫

C.逼追

点击查看答案
第7题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第8题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒
险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以口头通知用人单位,单方面解除劳动合同。()

点击查看答案
第9题
在下列哪些情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的

B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改