首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

评价中心技术不包括()。A.公文筐测试B.管理游戏C.无领导小组讨论D.

评价中心技术不包括()。

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.无领导小组讨论

D.心理测评

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第1题
评价中心技术主要包括()。

A.公文筐测验

B.案例分析

C.控制力测验

D.管理游戏

E.无领导小组讨论

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第2题
评价中心技术不包括()。A.案例分析B.公文筐测试C.无领导小组讨论D.
评价中心技术不包括()。

A.案例分析

B.公文筐测试

C.无领导小组讨论

D.结构化面试

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第3题
评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是()

A.无领导小组讨论

B.管理游戏

C.角色扮演

D.公文处理

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第4题
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外,评价中心的测试方法还包括()。

A.无领导小组讨论

B.情境评价

C.角色扮演

D.演讲

E.笔试

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第5题
下列方法中,属于评价中心常用技术方的是()

A.管理游戏

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.心理测试

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第6题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第7题
评价中心的形式主要有()。

A.无领导小组讨论

B.角色扮演

C.文件筐作业

D.行为模拟法

E.管理游戏

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第8题
评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是()

A.公文处理

B.小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

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第9题
在对领导技能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。

A.文件筐

B.无领导小组讨论

C.结构化面试

D.心理测评

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