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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据空缺职位的要求来选拔人员，这遵循的原则是（）

A.因材器使

B.因事择人

C.用人所长

D.人事动态平衡

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第1题

应以职位的空缺和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员是遵循管理中的（）

A.因事择人原则

B.因材器使原则

C.人事动态平衡原则

D.统一指挥原则

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第2题

人员配备的原则是（)

A.因事择人

B.因材适用

C.人事动态平衡

D.用人所长

E.灵活原则

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第3题

人员配备的首要原则是()

A.因材施任原则

B.用人所长原则

C.人事动态平衡原则

D.因事择人原则

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第4题

在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）

A.因事择人原则

B.用人所长原则

C.人事动态平衡原则

D.因材器用原则

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第5题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

A.因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

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第6题

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A．用人所长原则 B．民主集中原则 C．因事择人原

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）

A．用人所长原则

B．民主集中原则

C．因事择人原则

D．德才兼备原则

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第7题

合理进行人员配备工作必须遵循以下原则： () 。

A.因事择人

B.人事动态平衡

C.量才使用

D.程序化、规范化

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第8题

“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第9题

合理地进行人员配备工作必须遵循()原则()。

A.因事择人

B.人事动态平衡

C.量才使用

D.程序化、规范化

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