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第1题
招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。
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第2题
试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
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第3题
血液净化专科护士的考核形式分（)。
A.理论考核
B.实训考核
C.答辩考核
D.专科培训
E.以上都是
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第4题
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
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第5题
战路导向的KPI体系更加强调对员工的()A.心理激励B.培训激励C.目标激励D.行为激励
战路导向的KPI体系更加强调对员工的()
A.心理激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
第6题
教育训练者队伍主要是在教育训练与发展过程中具体承担教育训练任务，向参训者传授警务技能的人员或团队。（)
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第7题
远程培训模式一般有()、广播电视教育、现代远程教育三种形式。
A.校本培训模式
B.研训一体模式
C.网络教育
D.函授教育
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第8题
医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制总体要求：（)
A.强化感控底线思维
B.坚守感控底线要求
C.配备培训专业性强的人员队伍
D.组织全体工作人员积极参与
E.主动落实各项感控措施
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第9题
人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以职位分析为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程。（)
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