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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在设计平衡计分卡财务指标时要注意()

A.要与企业的预算相匹配

B.要与企业的发展阶段相匹配

C.要与企业的愿景相匹配

D.要与企业的成本相匹配

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第1题
社会物流中心的设置规模要与该区域()相匹配。企业物流中心的布局要与()相匹配。

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第2题
申请贷款额度要量力而行,()。

A、要与款人的月收入相匹配

B、要与款人夫妻的总收入相匹配

C、要与家庭资金流动性相匹配

D、要与家庭总收入相匹配;

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第3题
实施360度绩效反馈计划的注意事项有()。

A.实施360度绩效反馈计划,要与本企业的企业文化相一致,要与企业发展战略相匹配

B.实施360度绩效反馈,对绩效管理系统有较高的要求

C.360度绩效反馈最重要价值在于开发,而不是评价

D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果

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第4题
平衡计分卡实施过程中,应该注意()问题。

A.企业应该以战略为导向,并具有民主管理风格及较高的成本管理水平

B.必须在企业内外进行沟通和联系,符合企业实际

C.要理顺平衡计分卡指标体系之间的关系

D.要与奖励制度结合

E.要强化财务指标的考核

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第5题
确定评估标准应遵循的原则是()

A.要以计划目标为基础

B.要与培训计划相匹配

C.要有适度超前性

D.要具体,可操作

E.要有一定可信度

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第6题
基于平衡计分卡,设计企业绩效指标体系的主要步骤是()。

A.建立企业愿景与战略

B.平衡计分卡的设计

C.部门平衡计分卡的建立

D.岗位平衡计分卡的设计

E.企业KPI库的建立

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第7题
领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在()

A.领导权力比领导职务和领导责任要重要得多

B.三者都是领导角色的基本规定性

C.领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力

D.领导责任要与领导权力相匹配

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第8题
运用平衡计分卡理论,进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括()。

A.设定企业层面的KPI

B.建立企业的核心价值

C.确定企业的愿景和战略

D.设计岗位(个人)的平衡计分卡

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第9题
()型防火墙会话成功建立连接以后记录状态信息并时时更新,所有会话数据都要与状态表信息相匹配;否则会话被阻断。

A.包过滤

B.应用代理型

C.状态检测

D.都不是

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