首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

股票期权属于（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工保险福利

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第1题

把重点放在员工多年努力的结果上。A.基本工资B.绩效工资C.长期激励工资D.员工保险福利

把重点放在员工多年努力的结果上。

A.基本工资

B.绩效工资

C.长期激励工资

D.员工保险福利

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第2题

企业出于保障目的直接或间接支付给员工的薪酬是()。

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

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第3题

下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

A.绩效工资

B.基本工资

C.年度奖金

D.核心人员的期权制

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第4题

反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是( )。

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

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第5题

员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为()A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．

员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为()

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．福利

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第6题

薪酬的组成部分包括()

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.福利

E.津贴

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第7题

经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由（)构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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第8题

企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，随员工的工作表现及

其业绩的变化调整的是()。

A．激励工资

B．基本工资

C．员工福利

D．绩效工资

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第9题

经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由（)构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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