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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

主要收集关于应聘者核心胜任力的信息,约占面试过程的80%的阶段是()

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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更多“主要收集关于应聘者核心胜任力的信息,约占面试过程的80%的阶…”相关的问题
第1题
面试过程一般分为五个阶段,以下选项中,面试各阶段先后顺序正确的是()

A.导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段

B.关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段

C.核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段

D.确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段

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第2题
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是()。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第3题
在面试核心阶段,着重收集关于应聘者关键胜任能力的信息,并依据这一阶段的信息在面试结束后对被面试者做出是否录用的决定。()
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第4题
面试官问“今天天气怎么样”,这处于面试的()阶段。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.结束阶段

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第5题
以下对话时属于面试过程中的哪一阶段()主考官:你是看到广告还是朋友推荐来的?被试者:我一直敬仰贵公司,这次是从广告上看到而来的

A.导入阶段

B.确认阶段

C.关系建立阶段

D.结束阶段

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第6题
绩效计划的核心阶段是()

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定阶段

D.确认阶段

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第7题
关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围,约占面试过程的()

A.2%

B.5%

C.8%

D.10%

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第8题
不是无领导面试的有那些

A.准备阶段

B.自由发言阶段

C.讨论辩驳阶段

D.收集信息

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第9题
调查阶段又被称为信息获取阶段,或称资料收集阶段,是一个收集信息的过程。()
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