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[单选题]

表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的()

A.经济功能

B.政治功能

C.社会稳定功能

D.技术功能

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第1题
下列选项中不属于人力资源观的功能的是()

A.政治功能

B.经济功能

C.社会稳定功能

D.技术功能

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第2题
下列关于社会政策功能的说法不正确的是()。

A.调节各群体利益矛盾的功能属于政治功能

B.社会政策的社会管理功能属于政治功能

C.激励劳动积极性的功能属于社会功能

D.收入再分配功能属于经济功能

E.人力资本投资的功能属于政治功能

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第3题
企业技术的功能主要表现在以下方面()

A.技术的科学功能

B.技术的生产功能

C.技术的经济功能

D.技术的社会功能

E.技术的管理功能

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第4题
作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核具有以下多方面的功能()。

A.管理功能

B.激励功能

C.学习和导向功能

D.监控功能

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第5题
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.工作分析

D.日常工作指导

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第6题
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。

A.直线功能

B.协调功能

C.服务功能

D.管理功能

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第7题
教育的社会功能包括()。

A.政治功能

B.经济功能

C.文化功能

D.人口功能

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第8题
社会保险具有什么功能?()

A.经济补偿功能

B.维护社会稳定功能

C.再分配功能

D.社会道德功能

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第9题
体育具哪些社会功能。()

A.社交功能

B.政治功能

C.外交功能

D.经济功能

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