题目内容
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[主观题]
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。
①以结果为导向的考核方法
②以行为为导向的考核方法
③以品质特征为导向的考核方法
④以态度特征为导向的考核方法行为
A.①②
B.③④
C.②③
D.②④
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。
①以结果为导向的考核方法
②以行为为导向的考核方法
③以品质特征为导向的考核方法
④以态度特征为导向的考核方法行为
A.①②
B.③④
C.②③
D.②④
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或品质特征为导向的考评方法
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或品质特征为导向的考评方法
A、考核、考试、考勤
B、考评、考核、考勤
C、考评、考试、考核
D、考评、考查、考核
A.结果导向型考评方法
B.行为导向型主观考评方法
B.品质导向型考评方法
D.行为导向型客观考评方法
A.结果导向型
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观