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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

冲突管理绩效评价不包括（)。

A.冲突产生原因

B.目标的实现程度

C.投入的成本

D.冲突管理效果

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第1题

从有效性角度评价工程项目冲突管理绩效，应包含（)指标。

A.目标的实现程度

B.投入的成本

C.冲突管理效果的质量

D.安全及环境的管理程度

E.资源管理的合理程度

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第2题

工程项目实施阶段冲突管理按管理要素不同分类分为（)。

A.人际或组织管理的冲突

B.资源管理的冲突

C.承包商与业主之间的冲突

D.合同管理的冲突

E.安全及环境管理的冲突

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第3题

不属于冲突管理种类的是（）

A.积极冲突与消极冲突

B.与上下级和同级的冲突

C.管理主客体的冲突

D.外在因素冲突

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第4题

冲突管理源于哪里，其中不正确的是（）

A.80%的冲突原因误会

B.99%的激烈冲突与原事件毫无关系

C.20%的冲突源于事实

D.消除误会

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第5题

在两个目标都想避开，但只能避开一个目标的时候所体验到的动机冲突属于（）。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突

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第6题

人际或组织管理的冲突主要包括（)。

A.人际关系冲突

B.合同管理的冲突

C.组织间的冲突

D.个人与组织间的冲突

E.组织内部与外部之间的冲突

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第7题

现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（）。 A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的

现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（）。

A．防止冲突发生

B．全面消除冲突

C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响

D．强制解决冲突

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第8题

工程项目冲突的两面性是指冲突对目标的实现具有()。

A.积极作用和消极作用

B. 客观作用和主观作用

C. 认知作用和感知作用

D. 直接作用和间接作用

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第9题

现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。（)

现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。()

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第10题

组织冲突产生的具体原因是什么？

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