首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()不属于培训前对培训师的基本要求

A.做好准备工作

B.决定如何在学员之间分组

C.要求培训师结合实际培训

D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

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更多“（)不属于培训前对培训师的基本要求”相关的问题

第1题

简述培训前对培训师的基本要求。

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第2题

用普通话培训是对培训师的一个基本要求。

A．错误

B．正确

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第3题

对培训师教学态度的评估主要关注的内容有（）

A.品德方面

B.培训前的准备

C.培训外的相关活动

D.教态

E.智力因素

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第4题

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

A.公布培训计划

B.做好培训资源的准备

C.做好培训动员工作

D.做好培训教师的准备

E.做好培训资金的准备

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第5题

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（)。

A.公布培训计划

B.做好培训资源的准备

C.做好培训动员工作

D.做好培训教师的准备

E.做好培训资金的准备

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第6题

理想的培训师须考虑的相关因素是（）

A.讲课技巧

B.符合培训目标

C.培训师的专业性

D.培训师的配合性

E.培训师的课酬在培训经费预算内

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第7题

对培训师进行培训的主要内容不包括（）。

A.教学工具的使用培训

B.授课技巧培训

C.教学风度的展现培训

D.教学内容培训

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第8题

以下不属于企业培训师的主要职责是（）。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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第9题

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。 A．培训计划 B．培训准备 C．培训调查 D．培训效

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

A．培训计划

B．培训准备

C．培训调查

D．培训效果反馈

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第10题

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。 A .培训计划 B .培训准备 C .培训调查 D .培训

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

A .培训计划

B .培训准备

C .培训调查

D .培训效果反馈

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